Les femmes de la WNBA viennent de remporter une victoire historique dans la lutte pour l'égalité des salaires

C'est une grosse affaire. Washington Mystics contre Las Vegas Aces

Ethan Miller/Getty Images



Cet été a été énorme pour la lutte pour l'égalité des salaires, en grande partie grâce à la croisade très médiatisée de l'équipe de football féminin des États-Unis avant et après leur victoire en Coupe du monde. Mais la bataille pour l'égalité des salaires et des conditions de jeu ne se passe pas seulement dans le football. Il balaie le monde du sport et les femmes de la WNBA viennent de gagner gros.

Depuis plus d'un an, les joueurs se battent pour un salaire et un jeu équitables - des chèques de paie plus importants et de meilleurs avantages sociaux - et aujourd'hui, grâce à une nouvelle convention collective de huit ans (CBA), ils sont sur le point de le voir à partir du 2020 saison. L'ABC 2020 comprend des investissements importants de la ligue et de ses équipes visant directement à augmenter le salaire et la rémunération des joueurs, des améliorations à l'expérience globale des joueurs, des ressources spécialement conçues pour l'athlète féminine professionnelle, ainsi qu'un engagement à mettre en œuvre un plan de marketing intégré. à l'échelle de la ligue, la ligue a déclaré dans un communiqué de presse .



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Tout d'abord, il y a la situation des salaires bruts. Il y aura une augmentation de 53% de la rémunération totale en espèces, qui se compose du salaire de base, des primes de performance, des cagnottes pour les nouvelles compétitions en saison et des accords de marketing de ligue et d'équipe. En vertu des nouveaux accords, les meilleurs joueurs pourront gagner plus de 500 000 $, ce qui est tripler l'accord précédent. Les autres joueurs auront la chance de gagner entre 200 000 $ et 300 000 $.

C'est historique. Comme le note le communiqué, les femmes de la WNBA auront en moyenne un salaire à six chiffres pour la première fois dans l'histoire de la ligue.

Mais il ne s'agit pas seulement d'argent, bien que ce soit évidemment important. Le CBA garantit également une meilleure expérience des joueurs lorsqu'il s'agit de voyager, garantissant une chambre d'hôtel individuelle pour chaque joueur et une classe de voyage en avion surclassée. C'est un problème qui a tourmenté les femmes dans tous les sports, car les athlètes masculins bénéficient d'un traitement de première classe et les athlètes féminines sont sur le plan ultra-budgétaire. (Pouvez-vous imaginer demander à Steph Curry ou à LeBron James de s'asseoir avec quelqu'un sur la route ou de s'entasser dans un siège d'entraîneur sur le chemin d'un match ? Non, vous ne pouvez pas, et ces athlètes d'élite ne devraient pas non plus être obligés de le faire.)



La WNBA instituera également de nouvelles politiques de maternité et de garde d'enfants. Par exemple, les joueurs recevront leur plein salaire pendant leur congé de maternité, une nouvelle allocation annuelle de garde d'enfants de 5 000 $, des espaces sûrs et privés pour les mères allaitantes et un remboursement pouvant aller jusqu'à 60 000 $ pour les joueurs vétérans pour compenser les coûts d'adoption, de maternité de substitution, d'œuf congélation ou traitement de fertilité. Les joueurs auront également accès à des prestations de santé mentale améliorées, à une éducation et à des conseils liés à la violence domestique/partenaire intime, et à un soutien au développement de carrière qui pourrait inclure des opportunités d'emploi hors saison avec des partenaires de la ligue.

Ces changements ne représentent toujours pas l'égalité, mais ils constituent une étape importante, qui pourrait être un modèle pour les athlètes féminines dans tous les sports. Lors des négociations entre les joueurs et la WNBA, nous avons trouvé un terrain d'entente dans les domaines qui ont confirmé les intentions de la ligue et des joueurs non seulement d'apporter des améliorations significatives aux conditions de travail et à l'expérience professionnelle globale, mais aussi d'améliorer l'entreprise avec une planification stratégique et un marketing intentionnel. qui gardera la WNBA au premier plan toute l'année, a déclaré Nneka Ogwumike, président de la WNBA Players' Association.

Que cela soit le signe de plus de progrès pour toutes les femmes sur le lieu de travail en 2020.